Tuottavuus terveyden kautta
Työntekijän uupumus on yritykselle valtava kustannuserä. Yksi sairaspoissaolopäivä maksaa keskimäärin 400 €. Zerobody on mitattava investointi, joka maksaa itsensä takaisin.
Pyydä tarjous
Tunnistatko nämä haasteet?
- Sairaspoissaolot ja burnout syövät tuottavuutta — stressi aiheuttaa jopa 72 % poissaolojen kasvun.
- Lounassetelit eivät enää erotu työsuhde-etuna — huipputalentit vaativat enemmän.
- HR mittaa hyvinvointia kyselyillä — tarvitaan konkreettinen, mitattava ratkaisu.
Miksi Zerobody tälle alalle
Sairaspoissaolot vähenevät
Stressin hallinta ja parempi uni vähentävät mielenterveysperusteisia poissaoloja merkittävästi. ROI näkyy vältetyissä päivissä.
Kognitiivinen fokus iltapäivän tunteina
15–20 minuutin kellunta vastaa usean tunnin palauttavaa unta aivoille — parantaa luovuutta ja ongelmanratkaisukykyä.
Henkilöstöetu ja rekrytointi
Laadukkaat hyvinvointitilat ovat vahva signaali yrityskulttuurista — auttaa houkuttelemaan ja pitämään huippuosaajia.
Mitattava ROI
Investointi yhteen Zerobody-laitteeseen maksaa itsensä takaisin jo muutamalla vältetyllä sairauslomaviikolla vuodessa.
Tieteellinen perusta
Esimerkki ROI:sta
- Sessioita / pv
- 12 työntekijää
- Säästö poissaoloissa
- ~ 8 000 € / kk
- Takaisinmaksuaika
- 4–6 kk
- Lisähyöty
- Rekrytointi & retention
Viisi tapaa yhdistää Zerobody työpäivän rytmiin.
Lounastauon palautuminen
20 min20 minuutin Zerobody-jakso lounaan jälkeen palauttaa fokuksen iltapäivään. Sopii erinomaisesti tietotyölle ja päättäjille.
Palaverin jälkeinen reset
15–25 minVaativat asiakaspalaverit ja neuvottelut kuluttavat. Lyhyt palautumisjakso palaverien välissä pitää suorituskyvyn yllä koko päivän.
Viikkorytmi tiimille
1× / vkoYksi Zerobody-vuoro per työntekijä per viikko luo systemaattisen palautumiskäytännön. Pieni rakenteellinen panostus, suuri kumulatiivinen hyöty.
Stressihuippujen pehmennys
Tilanteen mukaanDeadlineet, kvartaalipäätökset ja muutoshetket kuormittavat. Kohdennetut palautumisjaksot juuri näinä viikkoina pitävät tiimin koossa.
Esimiesten oma rytmi
2× / kkJohtajien ja yrittäjien palautuminen heijastuu koko organisaatioon. Säännöllinen oma palautumiskäytäntö antaa esimerkin ja parantaa päätöksentekoa.
Suositellut laitteet
Tähän alaan parhaiten sopivat Zerobody-laitteet:
