← Alla branscher— Arbetsplatshälsa

Produktivitet genom hälsa

Anställdas utbrändhet är en enorm kostnad för företag. En sjukdag kostar i snitt 400 €. Zerobody är en mätbar investering som betalar sig själv.

Begär offert
Arbetsplatshälsa

Känner ni igen dessa utmaningar?

  • Sjukdagar och utbrändhet äter produktivitet — stress driver upp till 72 % ökad frånvaro.
  • Lunchsedlar sticker inte ut längre som personalförmån — toppkompetenser kräver mer.
  • HR mäter välmående med enkäter — en konkret, mätbar lösning behövs.

Varför Zerobody för denna bransch

Färre sjukdagar

Stresshantering och bättre sömn minskar mentalvårdsbaserad frånvaro markant. ROI syns i undvikna dagar.

Kognitivt fokus på eftermiddagen

15–20 min flytning motsvarar flera timmars återställande sömn för hjärnan — förbättrar kreativitet och problemlösning.

Personalförmån och rekrytering

Högkvalitativa wellness-utrymmen signalerar företagskultur — hjälper attrahera och behålla toppkompetenser.

Mätbar ROI

En investering i en Zerobody-enhet betalar sig på några undvikna sjukveckor per år.

Den vetenskapliga grunden

400 €
Genomsnittlig kostnad för en sjukdag för arbetsgivaren
Nollaamo / Wellbeing
Kortisol ↓
Markant stresshormonsänkning på 20–30 min
PMC4219027
25 %
Bättre sömnkvalitet (insomning + djupsömn)
NCT04628910

ROI-exempel

Medelstort företag (B2B)
Sessioner / dag
12 anställda
Besparing på frånvaro
~ 8 000 € / mån
Återbetalningstid
4–6 mån
Extra nytta
Rekrytering & retention
— In i arbetsdagen

Fem sätt att integrera Zerobody i arbetsdagens rytm.

1

Lunchpausens återhämtning

20 min

20 minuter Zerobody efter lunchen återställer fokus för eftermiddagen. Passar utmärkt för kunskapsarbete och beslutsfattare.

2

Reset efter mötet

15–25 min

Krävande kundmöten och förhandlingar tar på krafterna. En kort återhämtningsstund mellan möten håller prestationen uppe hela dagen.

3

Veckorytm för teamet

1× / vecka

En Zerobody-pass per medarbetare per vecka skapar en systematisk återhämtningsvana. Liten strukturell insats, stor ackumulerad nytta.

4

Avlastning vid stresstoppar

Vid behov

Deadlines, kvartalsbeslut och förändringsperioder belastar. Riktade återhämtningsstunder just dessa veckor håller teamet samlat.

5

Chefernas egen rytm

2× / mån

Ledares och företagares återhämtning återspeglas i hela organisationen. En regelbunden egen återhämtningspraxis ger ett gott exempel och förbättrar beslutsfattandet.

Produktivitet genom hälsa

Begär offert